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Factores determinantes de la planificación de la formación que impactan en el logro de los objetivos organizacionales en las grandes empresas peruanas

Urdanegui Sibina, Rosella (Date of defense: 23-10-2014)
La formación del personal es una estrategia clave para el desarrollo de las empresas, a pesar que su planificación impacta positivamente en los resultados organizacionales, escasamente se realiza. Es ampliamente conocido ...
Efectos de la formación en los resultados de las empresas: el caso de Álava, País Vasco

Rodríguez Ossadón, Paula (Date of defense: 21-01-2013)
La formación en la empresa, comportamiento y resultados: El caso de las grandes empresas de Cataluña

Marín Díaz, María Luz
A través de la tesis, buscamos demostrar la posible relación que existe entre la formación en la empresa y los resultados obtenidos por la aplicación de la misma. Para ello, empleamos el método conductista en el cual la ...
Factores determinantes que influyen en la decisión de evaluar la formación en las grandes empresas peruanas

Valle Ramella, Yolanda (Date of defense: 07-05-2013)
En la presente tesis doctoral, se presenta una investigación que tiene como propósito conocer los factores determinantes que influyen en la decisión de evaluar la formación en las grandes empresas peruanas. En primer lugar, ...
Desarrollo y evaluación de la eficacia de un método para la generación de optimismo y productividad en los recursos humanos de las organizaciones

Muriel Redondo, Lorenzo (Date of defense: 07-06-2018)
Introducción: Este trabajo pretende abrir una nueva línea de investigación en orden a la construcción y demostración de un método que permita lograr la mejora del nivel de optimismo de las personas, para que redunde en un ...
Modelo de competencias para microempresarios en entornos deprimidos : la región 5 del Ecuador

Fernández Ronquillo, Mario Alfredo (Date of defense: 13-06-2018)
The main objective of the thesis is to design a model of competences for the micro entrepreneur who develops his activity in depressed environments, adapted to his personal needs and the environment in which he develops, ...
Aspectos económicos de la formación en la empresa. Una metodología para el control de gestión en la función de formación en la empresa de Catalunya

Eguiguren Huerta, Marcos
TESIS DOCTORAL.HIPÓTESIS DE PARTIDA Y OBJETIVOS DE LA TESIS.La investigación parte de la hipótesis de que las grandes empresas con sede en Catalunya no realizan control de gestión económico (tanto de análisis de costes ...
Un modelo de gestión del conocimiento académico : estudio de casos en universidades peruanas

Morgan Rozas, Milagros (Date of defense: 06-07-2016)
This thesis aims to propose an alternative model for the management of academic knowledge in Peruvian universities, to integrate their processes and principal users. This descriptive research uses Multiple Case Study ...
Lineamientos en la dirección estratégica para la integración de la responsabilidad social en las instituciones de educación superior

Ramos-Monge, Elva Lizeth (Date of defense: 30-01-2019)
Nowadays, the need for ethical behavior in society is unquestionable due to dominant social problems that concern society, such as poverty, inequality and climate change. These issues have been addressed by private and ...
Propuesta metodológica para la determinación y el aprendizaje de las competencias genéricas clave del/la ingeniero/a tic y percepción diferencial del mercado entre el grado y el postgrado o máster

Llorens García, Ariadna (Date of defense: 17-10-2012)
While the European Union is ongoing towards a production system based on the knowledge economy, and in a historical moment when universities are facing the challenges associated with the achievement of the postulates of ...