Enhancing the understanding of expatriate adjustment: concept and multi-sample empirical support 

    Canhilal, Sukriye Kubra (Date of defense: 2014-06-26)

    As organizations, regardless of their sizes, seek opportunities to become multinationals, the significance of expatriates is expanding. While expatriation is not a new concept, the known identity of expatriates is adjusting ...

    Internationalisation of Spanish firms in China: An analysis from a strategic human resources perspectives 

    Zhang, Yingying (Date of defense: 2008-05-30)

    L'interès d'aquesta tesi és poder comprendre per què algunes empreses espanyoles obtenen millors resultats que unes altres en el mercat xinès. Per tal d'assolir aquest objectiu, la tesi se centra en l'estudi dels recursos ...

    Lleialtats contraposades? El compromís dels metges amb l'hospital i amb la professió. 

    Peiró Posadas, Manel (Date of defense: 2007-06-13)

    Aquest treball ha estat motivat per l'interès a aprofundir el coneixement de les relacions entre els metges i l'hospital on treballen, com a aspecte central de la gestió dels hospitals. Al llarg dels darrers anys, diferents ...

    Understanding the motivational mechanisms of value congruence 

    Bao, Yuanjie (Date of defense: 2012-09-21)

    Antecedents:Malgrat la importància oferta en la literatura, el concepte de congruència de valors és encara poc conegut. La literatura és ambigua i el tema és encara poc conegut. La congruència de valors es tracta a les ...

    Work-family issues in contemporary Europe 

    Straub, Caroline (Date of defense: 2009-01-26)

    Temes que relacionen la família amb el treball estan captant cada vegada més l'atenció tant del sector privat com del públic. La Unió Europea promou assumptes com la baixes motivades pels fills, l'atenció als menors, ...