Three essays on innovation in family firms and corporate governance

Abstract

Esta tesis se compone de tres trabajos empíricos, cada uno de los cuales presenta un análisis diferenciado sobre el tema de innovación en las empresas familiares y gobierno corporativo. Nuestro objetivo es proporcionar evidencia sobre bajo qué circunstancias, propietarios y gerentes pueden mejorar la innovación de una empresa. El primer artículo estudia cómo el tipo de diferentes propietarios impacta en la innovación de una empresa, explorando también el efecto moderador de las contingencias de poder en esta relación. El segundo artículo se centra en las empresas familiares, e investigamos cómo los directivos no familiares en estas empresas se comportan ante la innovación y cómo los sistemas descentralizados de toma de decisiones pueden moderar su comportamiento. Finalmente, el tercer trabajo examina "la paradoja de la capacidad y la voluntad" en la innovación de las empresas familiares. En este capítulo evaluamos el impacto de la implicación familiar en las capacidades e innovación y ofrecemos recomendaciones útiles a empresas familiares sobre cómo afrontar eficazmente sus desafíos específicos de gobernabilidad mientras siguen siendo innovadoras.

This dissertation consists of three empirical papers, each presenting a differentiated analysis on the subject of innovation in family firms and corporate governance. Our aim is to provide evidence about the circumstances in which owners and managers can enhance a firm’s innovation. The first article studies how different owners’ type can impact a firm’s innovation, exploring also the moderating effect of the power contingencies on these relationships. The second paper focuses on family firms, and we investigate how the non-family managers affect a firm’s innovation and how decentralized decision-making systems can moderate their behavior. Finally, the third paper examines “the ability and willingness paradox” in family firm innovation. There, we assess the impact of family involvement on firm’s capabilities and innovation, and provide useful recommendations to family firms concerning how to deal effectively with their specific governance challenges while remaining innovative.