Aplicación de los valores del magnetismo al área quirúrgica de un hospital de alta tecnología

Abstract

Esta tesis doctoral es el primer estudio que analiza el entorno de la práctica de enfermería perioperatoria e investiga el impacto de los indicadores de resultados de pacientes y enfermeras. Estos objetivos se han abordado a través de una investigación de métodos mixtos que combina metodología cuantitativa y cualitativa en un estudio multifase. Los resultados finales, publicados en revistas científicas de enfermería y medicina, indican que las enfermeras perioperatorias en este hospital catalán reportaron un entorno de atención mejorable con una moderada proporción de enfermeras con nivel alto de agotamiento emocional, de insatisfacción laboral y con intención de abandonar su trabajo. En general, estos resultados están asociados con las características organizativas de la atención enfermera perioperatoria e impactan en los resultados de seguridad del paciente quirúrgico. Esta nueva evidencia sugiere que mejorar la dotación de personal de enfermería y la calidad del entorno laboral de la enfermera es una estrategia clave para mejorar los indicadores de resultados de pacientes y enfermeras.

This doctoral thesis is the first study that analyzes the environment of perioperative nursing practice and investigates the impact of patient and nurse outcome indicators. These objectives have been addressed through a mixed methods research that combines quantitative and qualitative methodology in a multiphase study. The final results, published in scientific journals of nursing and medicine, indicate that the perioperative nurses in this Catalan hospital reported an improved care environment with a moderate proportion of nurses with a high level of emotional exhaustion, job dissatisfaction and intention to leave their job. Overall, these results are associated with the organizational features of perioperative nursing care and impact the safety results of the surgical patient .This new evidence suggests to improve nurse staffing and the quality of nurse work environment is a key strategy to improve patients' and nurses' outcome indicators.