Análisis del modelo de liderazgo en las organizaciones sanitarias del sector público catalán

Abstract

El liderazgo es un elemento básico en las organizaciones sanitarias. El objetivo de este estudio fue conocer los tipos de liderazgo de los gerentes de los hospitales de la red de utilización pública catalana (XHUP). El estudio se realizó en base a un diseño exploratorio con una metodología mixta y se utilizaron técnicas cuantitativas y cualitativas. Los resultados mostraron, la presencia mayoritaria de rasgos del estilo de liderazgo transformacional en las gerencias de los centros de la XHUP, confirmada por altos directivos y colaboradores directos de distintas gerencias. Como conclusión de este estudio podemos decir que los liderazgos de las gerencias de la XHUP tienen generalmente en cuenta el cuidado de los profesionales de su organización, aunque pueden mejorar para potenciar el bienestar y la eficiencia.

El lideratge és un element bàsic en les organitzacions sanitàries. L'objectiu d'aquest estudi va ser conèixer els tipus de lideratge dels gerents dels hospitals de la xarxa d'utilització pública catalana (XHUP). L'estudi es va realitzar basant-se en un disseny exploratori amb una metodologia mixta i es van utilitzar tècniques quantitatives i qualitatives. Els resultats van mostrar, la presència majoritària de trets de l'estil de lideratge transformacional a les gerències dels centres de la XHUP, confirmada per alts directius i col·laboradors directes de diferents gerències. Com a conclusió d'aquest estudi podem dir que els lideratges de les gerències de la XHUP tenen generalment en compte la cura dels professionals de la seva organització, encara que poden millorar per potenciar el benestar i l'eficiència.