Violencia, trabajo y salud. Reproducción de la violencia en ambientes donde se trabaja para erradicarla

Abstract

Alguns/nes estudiosos/ses de la violència han proclamat durant dècades que el seu origen no està lligat a la nostra naturalesa biològica. Per això, s’estudien els sistemes culturals que l’acullen, els elements socials que la conformen, les interaccions socials que la propicien i les emocions que acompanyen a víctimes i botxins. S’estudien les diferents formes de violència: violència política, cultural, de gènere, en el treball, etc. Traduir tots i cadascun d’aquests aspectes a la realitat humana és aclaparador: dolorós i comporta patiment i desgracia. Per això, ens preguntem, existeix algun micro o macro sistema social en què no existeixi la violència? Aquesta tesi doctoral neix de l’observació d’una paradoxa en un ambient molt concret: violència en ambients on es treballa per erradicar la violència de gènere. Es desenvolupa, en el marc del Programa Doctoral Persona i Societat al Món contemporani, un compendi d’articles amb l’objectiu de descriure les dinàmiques relacionals que es produeixen als espais laborals de professionals i paraprofessionals que treballen contra la violència de gènere. A més, s’indaga en els factors socials o organitzacionals que faciliten i sostenen aquestes pràctiques. Per últim, es descriuen i analitzen les conseqüències físiques i psicològiques de patir situacions de maltractament en aquest ambient laboral i la forma d’afrontar-les.

Algunos/as estudiosos/as de la violencia han proclamado durante décadas que su origen no está ligado a nuestra naturaleza biológica. Por ello, se estudian los sistemas culturales que la albergan, los elementos sociales que la conforman, las interacciones sociales que la propician, las emociones que acompañan a víctimas y verdugos. Se estudia las distintas formas de violencia: la violencia política, cultural, de género, en el trabajo, etc. Traducir todos y cada uno de estos aspectos a la realidad humana es abrumador; doloroso, comporta sufrimiento y desgracia. Por ello, nos preguntamos, ¿existe algún micro o macro sistema social en el que no exista violencia? Esta tesis doctoral nace de la observación de una paradoja en un ambiente muy concreto; violencia en ambientes donde se trabaja para erradicar la violencia de género. Se desarrolla, en el marco del Programa Doctoral Persona i Societat en el Món Contemporani, un compendio de artículos cuyo objetivo es la descripción de las dinámicas relacionales que se producen en el entorno laboral de profesionales y para profesionales que trabajan combatiendo la violencia de género. Además, se indaga en los factores sociales u organizacionales que permiten y sostienen estas prácticas. Por último, se describen y analizan las consecuencias físicas y psicológicas de sufrir situaciones de maltrato en este ambiente laboral y sus formas de hacerle frente.

Some scholars of violence have proclaimed for decades that its origin is not linked to our biological nature. For this reason, we study the cultural systems that house it, the social elements that make it up, the social interactions that propitiate it, the emotions that accompany victims and executioners. The different forms of violence are studied: political violence, cultural violence, gender violence, violence at work, etc. Translating each and every one of these aspects into human reality is overwhelming; painful, it involves suffering and misfortune. Therefore, we ask ourselves, is there a micro or macro social system in which there is no violence? This doctoral thesis is born from the observation of a paradox in a very concrete environment; violence in environments where work is being done to eradicate gender violence. Within the framework of the Doctoral Programme Persona i Societat en el Món Contemporani, a compendium of articles is being developed with the aim of describing the relational dynamics that occur in the working environment of professionals and for professionals who work to combat gender violence. In addition, it investigates the social or organizational factors that allow and sustain these practices. Finally, it describes and analyses the physical and psychological consequences of suffering situations of mistreatment in this work environment and the ways in which it is dealt with.