Understanding split family expatriations: An exploratory study with multiple stakeholder views

Abstract

Expatriacions amb famílies dividides (SFE) són un fenomen creixent on l'expatriat es trasllada sol i treballa a l'estranger a llarg termini mentre la seva família es queda a casa. Informes recents afirmen que el vint-i-set per cent dels candidats casats o amb parella per a expatriacions de llarga durada trien anar-se’n sols. En aquesta tesi, realitzem un estudi exploratori en el qual participen múltiples membres de la família i representants d'organitzacions. Investiguem vint-i-dos casos de SFEs aplicant la metodologia d'estudi de casos múltiples per a la construcció de teoria. En aquest treball, examinem les característiques de les famílies que participen en SFEs, les característiques dels SFEs, la seva gestió per part de les organitzacions i la motivació de les famílies i les organitzacions per participar o donar suport als SFEs. Aquest estudi utilitza la teoría d'autodeterminació i la teoría de motivació d'acostament i evasió per revelar mecanismes que expliquin la perseverança i l’acompliment de les famílies expatriades mentre es troben als SFEs. La nostra anàlisi va resultar en un conjunt de proposicions que sentin les bases per a una teoria específica dels SFEs. Les recomanacions per a la política i la pràctica poden ajudar les famílies a assegurar el seu benestar i relacions durant l’SFE, i assistir organitzacions a minimitzar el risc de fracàs en l'expatriació i maximitzar els resultats laborals de l'expatriat.

Expatriaciones con familias divididas (SFE) son un fenómeno creciente en el que el expatriado se traslada solo y trabaja en el extranjero de largo plazo mientras su familia se queda en casa. Informes recientes afirman que el veintisiete por ciento de los candidatos casados o en pareja para expatriaciones de largo plazo eligen irse solos. En esta tesis, realizamos un estudio exploratorio involucrando a múltiples miembros de la familia y representantes de la organización. Investigamos veintidós casos de SFEs aplicando la metodología de estudio de casos múltiples para la construcción de teoría. En este trabajo, examinamos las características de las familias que participan en SFEs, las características de los SFEs, su gestión por parte de las organizaciones, y la motivación de las familias y las organizaciones para participar en y apoyar los SFEs. Este estudio utiliza la teoría de autodeterminación y la teoría de motivación de acercamiento y evasión para revelar mecanismos que expliquen la perseverancia y el desempeño de la familia expatriada mientras están en los SFEs. Nuestro análisis resultó en un conjunto de proposiciones que sientan las bases para una teoría específica de los SFEs. Las recomendaciones para la política y la práctica pueden ayudar a las familias a asegurar su bienestar y relaciones durante el SFE, y asistir a organizaciones a minimizar el riesgo de fracaso en la expatriación y maximizar los resultados laborales del expatriado.

Expatriaciones con familias divididas (SFE) son un fenómeno creciente en el que el expatriado se traslada solo y trabaja en el extranjero de largo plazo mientras su familia se queda en casa. Informes recientes afirman que el veintisiete por ciento de los candidatos casados o en pareja para expatriaciones de largo plazo eligen irse solos. En esta tesis, realizamos un estudio exploratorio involucrando a múltiples miembros de la familia y representantes de la organización. Investigamos veintidós casos de SFEs aplicando la metodología de estudio de casos múltiples para la construcción de teoría. En este trabajo, examinamos las características de las familias que participan en SFEs, las características de los SFEs, su gestión por parte de las organizaciones, y la motivación de las familias y las organizaciones para participar en y apoyar los SFEs. Este estudio utiliza la teoría de autodeterminación y la teoría de motivación de acercamiento y evasión para revelar mecanismos que expliquen la perseverancia y el desempeño de la familia expatriada mientras están en los SFEs. Nuestro análisis resultó en un conjunto de proposiciones que sientan las bases para una teoría específica de los SFEs. Las recomendaciones para la política y la práctica pueden ayudar a las familias a asegurar su bienestar y relaciones durante el SFE, y asistir a organizaciones a minimizar el riesgo de fracaso en la expatriación y maximizar los resultados laborales del expatriado.