Reformas del mercado laboral en España (1984-2012), y su impacto en la relación entre crecimiento y empleo

Abstract

Esta tesis doctoral analiza las reformas del mercado de trabajo, acometidas en España entre 1984 y 2012 y su incidencia en la relación causal que vincula el crecimiento de la producción y el crecimiento del empleo. Los resultados del estudio establecen que a pesar de haberse identificado unos umbrales de crecimiento de la economía a partir de los cuales se genera empleo y se reduce la tasa de paro, estos niveles no pueden tomarse como una referencia absoluta. En gran parte porque la dualidad característica del mercado laboral español y una tasa de paro secularmente elevada evidencian la existencia de toda una serie de factores institucionales, asociados a la normativa laboral, a las fórmulas de negociación colectiva y a las políticas activas de ocupación, que distorsionan irremisiblemente el funcionamiento eficiente del mercado de trabajo en España.

This doctoral thesis analyses the labour market reforms carried out in Spain between 1984 and 2012 and their impact on the causal relationship that links real GDP growth and employment growth. The results of our study establish that despite having identified some economic growth thresholds from which employment is created and the unemployment rate is reduced, these levels cannot be taken as an absolute reference. In large part because the duality that characterises the Spanish labour market as well as secularly high unemployment rate show the existence of a whole series of institutional factors, associated with labour regulations, collective bargaining formulas and active employment policies, which distort irremissibly the efficient functioning of the labour market in Spain.