dc.contributor
Universitat Rovira i Virgili. Departament d'Economia
dc.contributor.author
Pérez Reynosa, Jessica Helen
dc.date.accessioned
2014-01-21T15:57:42Z
dc.date.available
2014-01-21T15:57:42Z
dc.date.issued
2013-11-20
dc.identifier.uri
http://hdl.handle.net/10803/128945
dc.description.abstract
El presente trabajo contiene tres ensayos sobre temas relacionados con el capital humano. El Capítulo 1examina empíricamente los determinantes de la descentralización del poder de toma de decisiones en las pequeñas y medianas empresas (PYMEs). El Capítulo 2usa un panel de países durante el periodo 1970-2004 para analizar la contribución de los líderes políticos en la mejora de la educación de los ciudadanos e investigar cómo se ve afectado el nivel educativo de la población cuando un líder con educación superior permanece en el poder. Por último, el Capítulo 3 evalúa el impacto de la duración de la educación primaria en la matrículaescolar, la deserción escolar y las tasas de graduación. El análisis se basa en un panel de datos para los países no miembros de la OCDE durante el período 1970-2012. Cada capítulo puede ser considerado independiente del resto.
spa
dc.description.abstract
This thesis includes three essays on topics related to human capital.Chapter 1examines empirically the determinants of delegation of decision-making in small and medium-sized enterprises (SMEs). This chapter considers the human capital as an important factor which determines the allocation of decision rights within the firm. The last two chapters carry out an empirical analysis on the link between institutions, governance and education. In particular, Chapter 2 using a panel of countries covering the period 1970-2004, looks at the contribution of political leaders to enhance citizen’s educationand investigates how the educational attainment of the population is affected while a leader with higher education remains in office. Finally, Chapter 3analyzes the impact of duration of primary education on school enrollment, graduation and drop-outs rates. The empirical analysis draws upon a panel data for non-OECD countries covering the period 1970-2012.Each chapter can be considered independently of the rest
eng
dc.format.extent
89 p.
cat
dc.format.mimetype
application/pdf
dc.publisher
Universitat Rovira i Virgili
dc.rights.license
ADVERTIMENT. L'accés als continguts d'aquesta tesi doctoral i la seva utilització ha de respectar els drets de la persona autora. Pot ser utilitzada per a consulta o estudi personal, així com en activitats o materials d'investigació i docència en els termes establerts a l'art. 32 del Text Refós de la Llei de Propietat Intel·lectual (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas, en la utilització dels seus continguts caldrà indicar de forma clara el nom i cognoms de la persona autora i el títol de la tesi doctoral. No s'autoritza la seva reproducció o altres formes d'explotació efectuades amb finalitats de lucre ni la seva comunicació pública des d'un lloc aliè al servei TDX. Tampoc s'autoritza la presentació del seu contingut en una finestra o marc aliè a TDX (framing). Aquesta reserva de drets afecta tant als continguts de la tesi com als seus resums i índexs.
dc.source
TDX (Tesis Doctorals en Xarxa)
dc.title
Essays on human capital
cat
dc.type
info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
dc.type
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.contributor.director
Díaz-Serrano, Luís
dc.contributor.codirector
Iranzo Sancho, Susana
dc.rights.accessLevel
info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.identifier.dl
T.74-2014
cat
