dc.contributor
Universitat de Barcelona. Departament de Psicologia Social
dc.contributor.author
Navarro Cid, José
dc.date.accessioned
2011-04-12T14:00:11Z
dc.date.available
2002-01-16
dc.date.issued
2001-06-26
dc.date.submitted
2002-01-16
dc.identifier.isbn
8447526666
dc.identifier.uri
http://www.tdx.cat/TDX-0116102-114349
dc.identifier.uri
http://hdl.handle.net/10803/2658
dc.description.abstract
El objetivo final de esta tesis es presentar las posibilidades que ofrece el nuevo paradigma de la complejidad al entendimiento del fenómeno organizativo, su formación y desarrollo. Igualmente, se presentará una aplicación concreta al terreno de la motivación en el trabajo en la que se intentará comprobar las ventajas e inconvenientes que tiene la comprensión de la motivación como proceso dinámico complejo.
spa
dc.format.mimetype
application/pdf
dc.publisher
Universitat de Barcelona
dc.rights.license
ADVERTIMENT. L'accés als continguts d'aquesta tesi doctoral i la seva utilització ha de respectar els drets de la persona autora. Pot ser utilitzada per a consulta o estudi personal, així com en activitats o materials d'investigació i docència en els termes establerts a l'art. 32 del Text Refós de la Llei de Propietat Intel·lectual (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas, en la utilització dels seus continguts caldrà indicar de forma clara el nom i cognoms de la persona autora i el títol de la tesi doctoral. No s'autoritza la seva reproducció o altres formes d'explotació efectuades amb finalitats de lucre ni la seva comunicació pública des d'un lloc aliè al servei TDX. Tampoc s'autoritza la presentació del seu contingut en una finestra o marc aliè a TDX (framing). Aquesta reserva de drets afecta tant als continguts de la tesi com als seus resums i índexs.
dc.source
TDX (Tesis Doctorals en Xarxa)
dc.subject
Ciència de la complexitat
dc.subject
Teoria de les organitzacions
dc.subject
Teoria del caos
dc.subject.other
Ciències de la Salut
dc.title
Las organizaciones como sistemas abiertos alejados del equilibrio
dc.type
info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
dc.type
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.contributor.director
Quijano de Arana, Santiago D. de
dc.contributor.director
Munné i Matamala, Frederic
dc.contributor.tutor
Javaloy Mazón, Federico
dc.rights.accessLevel
info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.identifier.dl
B.5220-2002
