Universitat Jaume I
Salanova, Marisa
Martínez Martínez, Isabel
2014-10-02
187 p.
Universitat Jaume I. Departament d'Administració d'Empreses i Marketing
El principal objetivo de la presente tesis doctoral es aportar valor añadido a la corriente de investigación sobre resiliencia, avanzando en la comprensión actual de la misma a través de la evidencia teórica y empírica de su papel fundamental en el contexto organizacional. Este objetivo se ha operacionalizado en el planteamiento de diferentes preguntas de investigación en función de las necesidades actuales, tanto de la investigación como sociales, que se han planteado organizándose en tres retos de investigación.
Resilencia; Organizaciones; Resilience; Organizations
159.9 - Psicología; 331 - Trabajo. Relaciones laborales. Ocupación. Organización del trabajo
Salut i Serveis socials
ADVERTIMENT. L'accés als continguts d'aquesta tesi doctoral i la seva utilització ha de respectar els drets de la persona autora. Pot ser utilitzada per a consulta o estudi personal, així com en activitats o materials d'investigació i docència en els termes establerts a l'art. 32 del Text Refós de la Llei de Propietat Intel·lectual (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas, en la utilització dels seus continguts caldrà indicar de forma clara el nom i cognoms de la persona autora i el títol de la tesi doctoral. No s'autoritza la seva reproducció o altres formes d'explotació efectuades amb finalitats de lucre ni la seva comunicació pública des d'un lloc aliè al servei TDX. Tampoc s'autoritza la presentació del seu contingut en una finestra o marc aliè a TDX (framing). Aquesta reserva de drets afecta tant als continguts de la tesi com als seus resums i índexs.
