Relación entre la satisfacción laboral de las enfermeras y la autotrascendencia. Boyacá. Colombia.

Abstract

Se estudia la relación entre la satisfacción laboral (SL) de la enfermería colombiana y la autotrascendencia (AUT) durante la pandemia SARS-COV19 en el 2021 a través de un estudio transversal observacional analítico con la aplicación de los cuestionarios condiciones sociodemográficas, laboral- académica, Font Roja, AUT de Reed y bienestar psicológico de Ryff. Se encontró que la mayoría de los 171 participantes son mujeres, con edad promedio de 36 años (DS=9.38). La mayor SL es en mujeres con vinculación directa con el empleador, pareja estable, formación de postgrado, salario superior a 2’700.000 pesos colombianos y con AUT y bienestar psicológico altos. La regresión logística con 34% de la varianza (R2 N= 0.349), muestra la SL como multidimensional, mediado por la AUT que interactúan con el bienestar psicológico, el salario y el vínculo con el empleador, estos últimos, puede que no tengan suficiente fuerza para generar insatisfacción si hay alta AUT.

Se estudia la relación entre la satisfacción laboral (SL) de la enfermería colombiana y la autotrascendencia (AUT) durante la pandemia SARS-COV19 en el 2021 a través de un estudio transversal observacional analítico con la aplicación de los cuestionarios condiciones sociodemográficas, laboral- académica, Font Roja, AUT de Reed y bienestar psicológico de Ryff. Se encontró que la mayoría de los 171 participantes son mujeres, con edad promedio de 36 años (DS=9.38). La mayor SL es en mujeres con vinculación directa con el empleador, pareja estable, formación de postgrado, salario superior a 2’700.000 pesos colombianos y con AUT y bienestar psicológico altos. La regresión logística con 34% de la varianza (R2 N= 0.349), muestra la SL como multidimensional, mediado por la AUT que interactúan con el bienestar psicológico, el salario y el vínculo con el empleador, estos últimos, puede que no tengan suficiente fuerza para generar insatisfacción si hay alta AUT.