Relatos de vida del personal docente LGTBIQA+ en los espacios no universitarios: Educando en la diversidad sexo-genérica y familiar

Autor/a

Cantos Aldaz, Francisco Javier ORCID

Director/a

Moliner Miravet, Lidón ORCID

Francisco Amat, Andrea ORCID

Tutor/a

Moliner Miravet, Lidón ORCID

Fecha de defensa

2024-07-08

Páginas

458 p.



Departamento/Instituto

Universitat Jaume I. Escola de Doctorat

Programa de doctorado

Programa de Doctorat en Educació

Resumen

En las últimas décadas, la humanidad ha enfrentado desafíos sociales importantes, como la lucha por la igualdad plena de las personas LGTBIQA+. Sin embargo, en el ámbito educativo español de niveles no universitarios, el personal docente no cisheteronormativo aún enfrenta la presión de la cisheterosexualidad en sus centros escolares. La investigación explora las experiencias de 42 docentes LGTBIQA+, utilizando un enfoque narrativo. Se realizaron entrevistas semiestructuradas para investigar categorías como identidad personal y profesional, visibilidad, contextos educativos, formación en diversidad sexo-genérica y familiar y seguridad. Los resultados revelaron el temor al rechazo personal y profesional debido al privilegio de la cultura cisheteronormativa, incluso en entornos aparentemente abiertos a la diversidad. Aunque valoran ser modelos en sus centros, el miedo a la discriminación en entornos hostiles dificulta su visibilidad. La falta de formación en diversidad sexo-genérica y familiar contribuye a actitudes negativas y perpetúa la cultura cisheteronormativa en los centros educativos.


In recent decades, humanity has faced important social challenges, such as the struggle of LGBTQIA+ people for full equality. However, in the Spanish non-tertiary educational system, non-cisheteronormative teachers still suffer the pressure of cisheterosexuality in their schools. This research explores the experiences of forty-two LGBTQIA+ teachers, using a narrative approach. Semi-structured interviews were conducted to inquire about categories such as personal and professional identity, visibility, educational contexts, training in gender and family diversity, and safety. Results reveal the fear before personal and professional rejection due to the privilege of cisheteronormative culture, even in environments apparently open to diversity. Although participants value being role models in their schools, fear of discrimination in hostile environments hinders their visibility; and lack of training in gender and family diversity perpetuates cisheterosexual norms in schools.

Palabras clave

LGTBIQA+; Personal docente; Educación no universitaria; Relatos de vida; Salir del armario; Contextos educativos; Teaching staff; Non-tertiary education; Life stories; Coming out of the closet; Educational contexts

Materias

30 - Teorías y metodología en las ciencias sociales. Sociografía. Estudios de género; 37 - Educación. Enseñanza. Formación. Tiempo libre

Área de conocimiento

Educació

Documentos

Este documento contiene ficheros embargados hasta el dia 08-07-2025

Derechos

L'accés als continguts d'aquesta tesi queda condicionat a l'acceptació de les condicions d'ús establertes per la següent llicència Creative Commons: http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
L'accés als continguts d'aquesta tesi queda condicionat a l'acceptació de les condicions d'ús establertes per la següent llicència Creative Commons: http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/

Este ítem aparece en la(s) siguiente(s) colección(ones)