Reuniting labour and nature: ecological regulation and organising for the effective protection and enforcement of labour rights

Abstract

Although nature and labour are two inseparable aspects of life, their artificial separation led to the current era of multiple crises with violations of labour rights at the highest level around the world. As such, fundamental hypothesis of this research is; effective protection and enforcement of labour rights require ecological regulation and organising based on a socio-ecological feminist foundation under the leadership of trade unions and support of ecological state with transformative changes in production, participation and collective action at work. Within this scope, innovative, eco-friendly and alternative solutions are offered for the better protection and enforcement of labour rights through the analyses of working time reduction, the right to disconnect, ecological whistleblowing at work, worker participation in ecological decision-making and ecological collective action at work. Since synergy between labour law and ecology is vital for ensuring workers’ rights against socio-ecological crises, reuniting labour and nature is urgently needed.

Aunque la naturaleza y el trabajo son dos aspectos inseparables de la vida, su separación artificial condujo a la actual era de múltiples crisis con violaciones de los derechos laborales al más alto nivel en todo el mundo. Como tal, la hipótesis fundamental de esta investigación es que; la protección y el cumplimiento efectivos de los derechos laborales requieren una regulación y una organización ecológicas basadas en un fundamento feminista socio-ecológico bajo el liderazgo de los sindicatos y el apoyo del estado ecológico con cambios transformadores en la producción, la participación y la acción colectiva en el trabajo. Dentro de este ámbito, se ofrecen soluciones innovadoras, ecológicas y alternativas para una mejor protección y aplicación de los derechos laborales mediante el análisis de la reducción del tiempo de trabajo, el derecho a la desconexión, la denuncia ecológica en el trabajo, la participación de los trabajadores en la toma de decisiones ecológicas y la acción colectiva ecológica en el trabajo. Dado que la sinergia entre el derecho del trabajo y la ecología es vital para garantizar los derechos de los trabajadores frente a las crisis socio-ecológicas, es urgente reunir el trabajo y la naturaleza.

Doğa ve emek yaşamın ayrılmaz iki parçası olmasına rağmen, yapay şekilde birbirinden ayrılmaları, dünya çapında en üst düzeyde işçi hakları ihlallerinin yaşandığı çoklu krizler çağına yol açmıştır. Böylelikle, bu araştırmanın temel hipotezi; işçi haklarının etkili bir şekilde korunmasının ve uygulanmasının, işyerinde üretim, katılım ve toplu eylemde dönüştürücü değişiklikler sağlayacak sosyo-ekolojik feminist bir temele dayanan ekolojik düzenleme ve örgütlenme ile gerçekleşeceğine dayanmaktadır. Bu kapsamda, çalışma süresinin azaltılması, ulaşılabilir olmama hakkı, işyerinde ekolojik ifşa/bilgi uçurma, ekolojik karar alma süreçlerine işçi katılımı ve işyerinde ekolojik toplu eylem konuları incelenerek, sendikaların öncülüğünde ve ekolojik devletin desteği doğrultusunda, işçi haklarının daha iyi korunması ve uygulanması için yenilikçi, doğa dostu ve alternatif çözümler sunulmaktadır. İş hukuku ve ekoloji arasındaki sinerji, sosyo-ekolojik krizlere karşı işçi haklarının garanti altına alınması için hayati önem taşıdığından, emek ve doğanın yeniden bir araya getirilmesine acilen ihtiyaç olduğu açıktır.