Universitat Pompeu Fabra
Rodríguez, Jorge (Rodríguez Menés)
2024-06-28
105 p.
Universitat Pompeu Fabra. Departament de Ciències Polítiques i Socials
This thesis investigates the determinants of innovation and its impact on occupational change and work tasks within the institutional contexts of Germany and Spain. The first chapter reveals that product and process innovations are positively correlated and influenced by firm size and sector, with Germany exhibiting higher innovation levels than Spain. Constructing a novel innovation intensity index, the second chapter shows that while Germany exhibited consistent occupational upgrading, Spain oscillated between upgrading and polarization, partly explained by innovation intensity and institutional factors. The third chapter uncovers a paradoxical trend in Spain: occupational upgrading accompanied by a deskilling of work tasks due to increased routinization. The findings highlight the importance of considering institutional factors and adopting multiple approaches when assessing the relationship between technology and work.
Esta tesis investiga los determinantes de la innovación y su impacto en el cambio ocupacional y las tareas laborales en los contextos institucionales de Alemania y España. El primer capítulo revela que las innovaciones de producto y procesos están correlacionadas positivamente e influenciadas por el tamaño de la empresa y el sector, mostrando Alemania niveles de innovación más altos que España. Mediante un nuevo índice de intensidad de la innovación, el segundo capítulo muestra que mientras Alemania exhibió una mejora ocupacional constante, España osciló entre la mejora y la polarización, debido en parte a la intensidad de la innovación y factores institucionales. El tercer capítulo descubre una tendencia paradójica en España: la mejora ocupacional acompañada de una reducción del nivel de habilidades requerido por las tareas laborales debido a una mayor rutinización. Los resultados resaltan la importancia de considerar factores institucionales y adoptar múltiples enfoques al evaluar la relación entre tecnología y trabajo.
Innovations; Occupational change; Work tasks; Institutions; Innovaciones; Cambio ocupacional; Tareas laborales; Instituciones
32 - Politics
ADVERTIMENT. Tots els drets reservats. L'accés als continguts d'aquesta tesi doctoral i la seva utilització ha de respectar els drets de la persona autora. Pot ser utilitzada per a consulta o estudi personal, així com en activitats o materials d'investigació i docència en els termes establerts a l'art. 32 del Text Refós de la Llei de Propietat Intel·lectual (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas, en la utilització dels seus continguts caldrà indicar de forma clara el nom i cognoms de la persona autora i el títol de la tesi doctoral. No s'autoritza la seva reproducció o altres formes d'explotació efectuades amb finalitats de lucre ni la seva comunicació pública des d'un lloc aliè al servei TDX. Tampoc s'autoritza la presentació del seu contingut en una finestra o marc aliè a TDX (framing). Aquesta reserva de drets afecta tant als continguts de la tesi com als seus resums i índexs.
