La dirección pública profesional en las administraciones públicas españolas

Abstract

La present investigació té per finalitat analitzar, contextualitzar i exposar les febleses i fortaleses de l'estat de la direcció públic professional en l'ordenament jurídic espanyol, transcorreguts més de quinze anys de l'aprovació de l'article 13 de la legislació bàsica de l’ocupació pública avui contemplada en el Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat públic.

Així mateix, aquesta obra pretén, mitjançant l’anàlisi normatiu previ. Proposa aquelles modificacions normatives que es considerin necessàries amb la finalitat d’enfortir el disseny institucional d’aquesta figura.

La «presente investigación tiene por finalidad analizar, contextualizar y exponer las debilidades y fortalezas de la dirección pública profesional en el ordenamiento jurídico español, transcurridos más de quince años de la aprobación del artículo 13 de la legislación básica de empleo público hoy contenido en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.

Asimismo, dicha obra pretende, mediante dicho análisis normativo, proponer aquellas modificaciones normativas que se consideren necesarias en aras de fortalecer el diseño institucional de dicha figura.

The purpose of this investigation is to analyse, contextualise and expose the weaknesses and strengths of professional public management in the Spanish legal system, more than fifteen years after the approval of article 13 of the basic legislation on public employment now contained in Royal Legislative Decree 5/2015, of 30 October, which approves the revised text of the Law on the Basic Statute of Public Employees.

Likewise, this work aims, through this normative analysis, to propose those regulatory modifications that are considered necessary in order to strengthen the institutional design of this figure.