dc.contributor
Universitat Pompeu Fabra. Departament de Ciències Polítiques i Socials
dc.contributor.author
Yurdakul, Aslihan
dc.date.accessioned
2025-02-18T12:03:59Z
dc.date.issued
2025-11-17
dc.identifier.uri
http://hdl.handle.net/10803/693712
dc.description.abstract
This dissertation is a mixed-method research project divided into three articles, each of
which focuses on a different aspect of labor market integration for migrant women. The
first chapter analyzes the experiences of first- and second-generation migrant women of
Turkish origin working in various segments of the labor market, including the
mainstream market, the peripheral sector, and the enclave economy. The study finds
that both groups face similar barriers to employment in the mainstream market,
including gendered division of labor and discrimination based on ethnicity and religion.
Contrary to the hitherto literature on male migrants’ gains in the enclave economies, the
enclave labor market does not provide a shelter for migrant women, as the working
conditions are similar to those in the secondary sectors of the mainstream market, and
the gender-based problems limit opportunities for women's advancement in the enclave.
The second chapter investigates the impact of subsidized childcare on the access of
migrant women to paid work. The study finds that state-provided subsidized childcare
has a positive impact on maternal employment, but the effect is smaller for both first-and second-generation migrant women compared to native women. The third chapter
examines the gender-specific effect of settlement policies on refugees' access to paid
work. The study finds that the residency obligation act, which requires refugees to stay
in assigned areas for a period of three years, fails to achieve its intended objective of
refugee integration within the economic integration, specifically in terms of refugees’
access to paid work. The dissertation concludes that individual-, social-, and policy-level factors shape the labor market participation of migrant women, and that state
policies need to expressly address the needs and challenges of this specific group to
ensure economic integration.
ca
dc.description.abstract
Esta tesis es un proyecto de investigación de métodos mixtos dividido en tres artículos,
cada uno de los cuales se centra en un aspecto diferente de la integración en el mercado
laboral de las mujeres inmigrantes. El primer capítulo analiza las experiencias de las
mujeres inmigrantes de origen turco de primera y segunda generación que trabajan en
diversos segmentos del mercado laboral, como el mercado general, el sector periférico y
la economía de enclave. El estudio concluye que ambos grupos se enfrentan a
obstáculos similares para encontrar empleo en el mercado general, como la división del
trabajo en función del género y la discriminación por motivos étnicos y religiosos.
Contrariamente a lo que se ha publicado hasta ahora sobre las ganancias de los
emigrantes varones en las economías de enclave, el mercado laboral de enclave no
ofrece un refugio para las mujeres emigrantes, ya que las condiciones de trabajo son
similares a las de los sectores secundarios del mercado principal, y los problemas
basados en el género limitan las oportunidades de ascenso de las mujeres en el enclave.
El segundo capítulo investiga el impacto de las guarderías subvencionadas en el acceso
de las mujeres inmigrantes al trabajo remunerado. El estudio concluye que las
guarderías subvencionadas por el Estado tienen un impacto positivo en el empleo
materno, pero el efecto es menor para las mujeres inmigrantes de primera y segunda
generación que para las nativas. El tercer capítulo examina el efecto específico de
género de las políticas de asentamiento sobre el acceso de los refugiados al trabajo
remunerado. El estudio concluye que la ley de obligación de residencia, que obliga a los
refugiados a permanecer en las zonas asignadas durante un período de tres años, no
logra el objetivo previsto de integración de los refugiados en la integración económica,
concretamente en lo que se refiere al acceso de los refugiados al trabajo remunerado. La
tesis concluye que los factores individuales, sociales y políticos determinan la
participación en el mercado laboral de las mujeres inmigrantes, y que las políticas
estatales deben abordar expresamente las necesidades y los retos de este grupo
específico para garantizar la integración económica.
ca
dc.format.extent
160 p.
ca
dc.publisher
Universitat Pompeu Fabra
dc.rights.license
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ca
dc.source
TDX (Tesis Doctorals en Xarxa)
dc.subject
Migrant women
ca
dc.subject
Refugee women
ca
dc.subject
Labor market
ca
dc.subject
Policy analysis
ca
dc.subject
Mujeres migrantes
ca
dc.subject
Mujeres refugiadas
ca
dc.subject
Mercado laboral
ca
dc.subject
Análisis de políticas
ca
dc.title
Access of Migrant Women to Labor Market in Germany: Exploring the Barriers, Opportunities, and Experiences
ca
dc.type
info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
dc.type
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.contributor.authoremail
aslihan.yurdakul@upf.edu
ca
dc.contributor.director
González López, María José
dc.embargo.terms
24 mesos
ca
dc.date.embargoEnd
2027-11-17T01:00:00Z
dc.rights.accessLevel
info:eu-repo/semantics/embargoedAccess
dc.description.degree
Programa de Doctorat en Ciències Polítiques i Socials