Universitat de les Illes Balears. Departament de Pedagogia Aplicada i Psicologia de l'Educació
Els objectius generals que emmarquen aquest estudi donen a conèixer en profunditat el procés d'adaptació a l'empresa des de tres enfocaments diferents els quals afecten als principals protagonistes: <i>al treballador amb necessitats de suport (amb discapacitat significatives), al preparador laboral i al company de treball/supervisor</i>.
The general objectives that frame this investigation allow to know in depth the process of adaptation to the company from three different perspectives whose axes impact in the main characters of the study, that is: <i>the workers with support necessities (with significant disabilities), the job coaches and the co-workers/management partners</i>.
empresa ordinària; learning disabilities; supported Employment; natural support; suport natural; preparador laboral; discapacitats; retràs mental; integració laboral; treball amb suport; integration workers; job coach
37 - Educación. Enseñanza. Formación. Tiempo libre
Didàctica i Organització Escolar
ADVERTIMENT. L'accés als continguts d'aquesta tesi doctoral i la seva utilització ha de respectar els drets de la persona autora. Pot ser utilitzada per a consulta o estudi personal, així com en activitats o materials d'investigació i docència en els termes establerts a l'art. 32 del Text Refós de la Llei de Propietat Intel·lectual (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas, en la utilització dels seus continguts caldrà indicar de forma clara el nom i cognoms de la persona autora i el títol de la tesi doctoral. No s'autoritza la seva reproducció o altres formes d'explotació efectuades amb finalitats de lucre ni la seva comunicació pública des d'un lloc aliè al servei TDX. Tampoc s'autoritza la presentació del seu contingut en una finestra o marc aliè a TDX (framing). Aquesta reserva de drets afecta tant als continguts de la tesi com als seus resums i índexs.