Universitat Pompeu Fabra
Esping-Andersen, Gøsta
2011-05-26
978-84-694-7055-8
B. 27922-2011
276 p.
Universitat Pompeu Fabra. Departament de Ciències Polítiques i Socials
This dissertation seeks to expand and refine our understanding of sex-segregation in the labor market. The rapid changes in women’s roles that have taken place in recent decades have made traditional explanations incapable of accounting for current patterns of mobility in the labor market, and the persistence of sex-segregation in modern times. Throughout this dissertation I draw on a wide variety of sources and research methods to examine the striking movement of women out of male-dominated occupations in the U.S. There is an important conundrum to unravel, as less attrition of women from male-dominated occupations would mean more progress was being made toward the integration of men and women in the workplace. Results indicate the emergence of new line of demarcation between women; whereas a minority of women tend to plan their job careers more efficiently in a similar way to men, low-status women continue to have unstructured career patterns.
Esta tesis busca ampliar y refinar nuestra comprensión sobre la segregación de género en el mercado laboral. Dados los recientes cambios en los roles de las mujeres, las explicaciones tradicionales son insuficientes para explicar los actuales patrones de movilidad y la persistencia de segregación en el mercado de trabajo. A lo largo de esta tesis, se emplea una variedad de fuentes y métodos de investigación para examinar la cuantiosa salida de mujeres de ocupaciones mayoritariamente masculinas en los EE.UU. Este es un dilema importante que desentrañar, ya que reducir el número de mujeres que salen de ocupaciones típicamente masculinas significaría progresar hacia la integración de hombres y mujeres en el lugar de trabajo. Los resultados indican la aparición de una nueva línea de demarcación entre las mujeres; mientras una minoría tiende a planificar sus carreras de trabajo de manera eficiente, similar a los hombres, las mujeres en ocupaciones de bajo estatus continúan desarrollando carreras desestructuradas
Segregación de género; movilidad ocupacional; mercado de trabajo; desigualdad; Estados Unidos; women, occupational trajectories; female-dominated jobs; male-dominated jobs; inequality; United States
31 - Demografía. Sociología. Estadística
ADVERTIMENT. L'accés als continguts d'aquesta tesi doctoral i la seva utilització ha de respectar els drets de la persona autora. Pot ser utilitzada per a consulta o estudi personal, així com en activitats o materials d'investigació i docència en els termes establerts a l'art. 32 del Text Refós de la Llei de Propietat Intel·lectual (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas, en la utilització dels seus continguts caldrà indicar de forma clara el nom i cognoms de la persona autora i el títol de la tesi doctoral. No s'autoritza la seva reproducció o altres formes d'explotació efectuades amb finalitats de lucre ni la seva comunicació pública des d'un lloc aliè al servei TDX. Tampoc s'autoritza la presentació del seu contingut en una finestra o marc aliè a TDX (framing). Aquesta reserva de drets afecta tant als continguts de la tesi com als seus resums i índexs.
