Browsing Universitat Oberta de Catalunya by Subject "331"

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"A veces pienso que no encuentro mi lugar": Propuesta para el análisis y la incorporación de una perspectiva interseccional en los planes de igualdad de género. Un acercamiento a las organizaciones del área provincial de Barcelona

Zamarreño Méndez, Fabio (Date of defense: 2023-07-01)

Esta tesis doctoral inicia una innovadora línea de investigación al aplicar la interseccionalidad al desarrollo de planes de igualdad. Centrándose en la provincia de Barcelona, el estudio explora las circunstancias laborales ...

Activismo interseccional entre el sindicalismo y el feminismo: un análisis de la acción colectiva de Las Kellys

Alcalde González, Verna (Date of defense: 2023-02-08)

En esta tesis tomamos como caso el movimiento de Las Kellys para estudiar el fenómeno del activismo interseccional, a caballo entre el sindicalismo y el feminismo, protagonizado por trabajadoras en oficios feminizados, ...

Care, time and gender in new managerial science and academia. From accelerated rhythms to caring temporalities

Conesa Carpintero, Ester (Date of defense: 2023-03-07)

This thesis explores the effects of productivism and the acceleration of the academic pace in scientists’ lives and scientific practices. It works with a feminist care (and time for care) theoretical framework to analyse ...

El teletrebajo, una nueva comprensión del trabajo. El encaje de la deuda de seguridad y salud en una sociedad digital

Sabadell Bosch, Mar (Date of defense: 2021-05-11)

El objetivo de la investigación es estudiar el teletrabajo, su aparición y desarrollo, para la comprensión de la transformación que introduce en la idea de trabajar, y analizar el marco normativo como determinante de este ...

La influencia hacia arriba en entornos virtuales de trabajo: Una comparación entre trabajadores presenciales y virtuales

Steizel, Sebastián (Date of defense: 2016-02-08)

El present treball s'ha focalitzat a analitzar de quina manera els treballadors virtuals adapten els seus comportaments per influir sobre els seus caps distants en comparació amb els presencials; i de quina manera utilitzen ...

Los equipos de alto rendimiento como instrumento de la gestión del conocimiento en las organizaciones del sector público

Guijarro Sanz, Remigio (Date of defense: 2014-06-11)

La tesi se centra en els equips d'alt rendiment com a instrument de la gestió del coneixement en les organitzacions públiques espanyoles, estudiant si permeten, d'una banda, sistematitzar la compartició i creació de ...

Microempresa Red y Productividad: un análisis empírico para el contexto español

Soria Yter, Dolça (Date of defense: 2016-01-14)

Este trabajo de investigación demuestra que la empresa red se constituye como el modelo empresarial que garantiza el crecimiento sostenible a largo plazo. La evidencia empírica demuestra que la interacción entre los ...

Socio-technical lifelong e-learning for the 21st Century: employability and empowerment

Martínez Cerdà, Juan Francisco (Date of defense: 2018-01-22)

Aquesta recerca estudia la viabilitat d'una educació en línia basada en l'apoderament com a via per a la millora de l'ocupabilitat al segle XXI. Concretament, mitjançant una implementació de la teoria del capital humà ...

Work, knowledge and subjective wellbeing

Viñas Bardolet, Clara (Date of defense: 2021-01-14)

Aquesta tesi examina com les característiques de la feina afecten la satisfacció dels individus. Més concretament, intenta donar resposta a la pregunta: Com afecta la feina i les característiques actuals de la feina ...