Departament de Política d'Empresa, Direcció de Recursos Humans i Sistemes d'Informació: Recent submissions
Now showing items 21-40 of 40
Factores que influyen en los resultados de las nuevas empresas creadas por mujeres
La presència de les dones emprenedores a l' àmbit empresarial cada vegada va en augment y amb allò, l' interès per conèixer més sobre aquest potencial col·lectiu i els resultats que tenen les empreses que creen. D'una ...
Individual-Level Collaboration and Firm-Level Innovation in the Biotechnology Industry
Malgrat el gran nombre de recerques sobre els acords col·laboratius i la innovació, són pocs els estudis que examinen la influència de la col·laboració individual entre els membres d'una mateixa organització i la seva ...
Factors Impacting the Success of ERP Implementations in Small and Medium Enterprises: An Empirical Assessment from Latin America
Les implementacions dels sistemes de programació de gestió integrada (ERP, en la sigla en anglès) s'estan consolidant com una de les principals tendències avantguardistes en l'àmbit de la tecnologia de la informació en el ...
Understanding Innovation as a Collaborative, Co-Evolutionary Process
La innovació, que ha estat durant molt de temps el resultat, a vegades heroic, de la tasca d'un emprenedor solitari, està esdevenint progressivament una tasca col·lectiva que troba una descripció més acurada quan es presenta ...
Disciplining creativity: social mechanisms and human resource management practices in creativity-driven organizations
L'objectiu d'aquesta tesi és obrir la caixa negra de la creativitat i millorar el coneixement de com s'ha de gestionar en les organitzacions. De fet, gestionar la creativitat a les organitzacions requereix no tan sols ...
Determinants of career success for engineering technology program graduates
L'èxit de la carrera és un resultat important de la trajectòria personal que sovint s'ignora. Totes les empreses i les organitzacions actuals operen en un món canviant, amb crisis globals en el sector energètic, financer ...
Influencia del comportamiento emprendedor de los mandos medios en el fomento del corporate entrepreneurship
Aquesta tesi intenta contribuir a la recerca de la corporate entrepreneurship, explorant la relació entre la creativitat i l'experiència dels comandaments intermedis en el fenomen de l'emprenedoria dins una corporació. ...
Work-family issues in contemporary Europe
Temes que relacionen la família amb el treball estan captant cada vegada més l'atenció tant del sector privat com del públic. La Unió Europea promou assumptes com la baixes motivades pels fills, l'atenció als menors, ...
Internationalisation of Spanish firms in China: An analysis from a strategic human resources perspectives
L'interès d'aquesta tesi és poder comprendre per què algunes empreses espanyoles obtenen millors resultats que unes altres en el mercat xinès. Per tal d'assolir aquest objectiu, la tesi se centra en l'estudi dels recursos ...
Citizenship learning and management in the participatory budget of brazilian municipalities
L'interès actual per temes relacionats amb l'aprenentatge i el desenvolupament ciutadà no és accidental. El baix nivell d'"implicació" dels ciutadans fa tremolar les bases del sistema democràtic, i això és objecte de ...
International fraud: A management perspective
L'objectiu de la meva tesi és tractar i entendre millor els múltiples aspectes de la corrupció i el frau internacionals des de la perspectiva del management. Amb aquesta finalitat, hi proporciono un compendi d'articles, ...
Aproximación al Corporate Entrepreneurship en España. Tipologías y relación con los resultados empresariales.
El corporate entrepreneurship és un àmbit de coneixement que apareix durant la segona meitat del segle XX com a extensió de la iniciativa emprenedora aplicada a les organitzacions empresarials. Es defineix com el conjunt ...
Influencia del alineamiento estratégico en el éxito del patrocinio: Estudio empírico del patrocinio en el sector de la automoción en España.
L'objecte d'estudi de la recerca és el patrocini que fa l'empresa i se centra en els factors que influeixen en el seu èxit. Aquest tema ha estat estudiat des de diferents àmbits acadèmics, però encara no ha generat resultats ...
Individual strategic thinking as a facilitator of absorptive capacity: an examination on new product development projects
Aquesta tesi intenta descobrir els elements del pensament estratègic individual que proposen Bonn (2001, 2005) i Liedtka (1998), però que no s'havien demostrat empíricament, i la relació entre aquests elements en el seu ...
El ciclo de la vida de las relaciones de patrocinio: Desarrollo de un modelo desde la perspectiva de las alianzas estratégicas.
En els darrers anys, diversos autors han reconegut que les relacions de patrocini<br/>actuen com a aliances estratègiques. No obstant això, també insisteixen en la manca<br/>d'aproximacions analítiques que permetin conèixer ...
Exploring standardization and integration in the implementation of industry inter-organizational information systems: a case study in the seaport of Barcelona
Aquesta tesis presenta un estudi interpretativista sobre els processos d'estandardització i integració relacionats amb la implementació d'un sistema d'informació inter-organitzatiu (SIIO) sectorial en el Port de Barcelona. ...
Lleialtats contraposades? El compromís dels metges amb l'hospital i amb la professió.
Aquest treball ha estat motivat per l'interès a aprofundir el coneixement de les relacions entre els metges i l'hospital on treballen, com a aspecte central de la gestió dels hospitals. Al llarg dels darrers anys, diferents ...
Managing Interorganizational Networks: Leadership, Paradox and Power. Cases from the U.S. Inmigration Sector
Aquest estudi qualitatiu empíric de quatre xarxes d'organitzacions no lucratives que promouen els drets dels immigrants als EUA vol contribuir a la bibliografia sobre gestió de xarxes centrant-se en dues ...
Alliance portfolios and value creation: Theory and empirical evidence from the global airline industry
Les carteres d'aliances importen? Com afecten els recursos als quals les empreses accedeixen per diverses aliances estratègiques simultànies amb socis diferents a la creació de valor i a l'apropiació de valor? Les carteres ...
Propuesta de un método de validación de esquemas conceptuales y análisis comparativo de la noción de información en los métodos de desarrollo de sistemas de información
Las técnicas de modelado conceptual son un componente esencial en un gran número de métodos de desarrollo de sistemas de información. Sin embargo,normalmente dedican muy poca --o ninguna atención al problema de la validación ...
