Rodríguez Sánchez, Alma María (Date of defense: 2009-05-26)
Esta tesis doctoral se enmarca en el contexto de la Psicología Positiva ya que explora la experiencia de flow (o fluir) en el trabajo. Concretamente, el objetivo ha sido describir, operacionalizar, ...
Lorente Prieto, Laura (Date of defense: 2009-06-25)
Con el desarrollo de esta tesis se pretendía profundizar en el estudio de las creencias de eficacia, utilizando la Teoría Social Cognitiva (TSC) de Albert Bandura como marco teórico. Esta teoría asume ...
Bresó Esteve, Edgar (Date of defense: 2008-04-23)
El objetivo general de esta tesis has sido poner a prueba un modelo 'heurístico' que sirva para explicar las relaciones existentes entre: las creencias de autoeficacia de los estudiantes, los ...
Vera Perea, María (Date of defense: 2010-09-27)
El objetivo de esta tesis ha sido examinar el importante papel desempeñado por las creencias de eficacia dentro de una profesión determinada, como es la enseñanza. Además, y con el Modelo Demandas-Recursos ...
Llorens Gumbau, Susana (Date of defense: 2004-06-10)
El objetivo de esta tesis es poner a prueba una ampliación del modelo de Demandas-Recursos en usuarios de Tecnología de la Información y la Comunicación (TIC), integrando tanto las aproximaciones negativas ...
Del Líbano Miralles, Mario (Date of defense: 2011-03-09)
La adicción al trabajo es un concepto que con el tiempo ha generado cada vez mayor interés e investigación. A través de la realización de 5 estudios empíricos, en esta tesis se profundiza todavía más ...
Peláez, María Josefina (Date of defense: 2020-01-30)
The main objective of this thesis project is to advance the stream of research on coaching-based leadership by providing theoretical and empirical evidence for its value and role within the organizational ...
Sánchez-Cardona, Israel (Date of defense: 2017-07-10)
Esta tesis contiene tres estudios empíricos con el propósito de entender cómo el aprendizaje es un componente esencial para el bienestar y la resiliencia en las organizaciones. Basado en el Modelo HER ...
Peñalver González, Jonatan (Date of defense: 2020-01-16)
The main aim of this dissertation is to improve our current understanding of the group positive affect in the working context. In order to complete this objective, three research challenges are carried ...
Ortega Maldonado, Alberto (Date of defense: 2018-07-10)
The main objective of this dissertation is to develop and broaden the scientific knowledge about personal resource development as a strategy to promote employees' psychological wellbeing and performance ...