Análisis de la percepción de autonomía entre diferentes grupos de profesionales de enfermería

Author

Arlandis Casanova, Matilde

Director

Maciá Soler, Loreto

Date of defense

2020-02-20

Pages

361 p.



Department/Institute

Universitat Jaume I. Escola de Doctorat

Doctorate programs

Programa de Doctorat en Ciències de la Infermeria

Abstract

Está asumido que las enfermeras tenemos una vertiente autónoma, una de colaboración y otra dependiente. Esta doctoranda se planteó si la organización del trabajo hospitalario permitía el desarrollo de la autonomía enfermera. Para ello se planteó estudiar dos grupos de enfermeras: las generalistas y las especialistas. Objetivo General Realizar un análisis de la percepción de autonomía entre diferentes grupos de profesionales de enfermería. Metodología Investigación cuantitiva y cualitativa. El posicionamiento paradigmático fue el constructivismo. Se utilizaron los siguientes materiales para la recopilación de los datos: Cuestionario de variables sociodemográficas de elaboración propia, la Escala del entorno de la práctica enfermera del Nursing Work Index, y la entrevista en profundidad, Resultados Se realizaron cinco categorizaciones que unidas respondían a la pregunta inicial, y donde encontramos diferencias significativas entre los tres grupos. Conclusiones Es recomendable variar la organización del trabajo para posibilitar el desarrollo de la vertiente autónoma de la enfermería.


In the nursing profession is admitted that there is an autonomous aspect, a collaboration aspect and a dependent aspect. This doctoral student considered: Does the autonomous branch exist in hospitals? Does the hospital work organization allow the development of nursing autonomy? Two groups of nurses were studied: generalists and specialists. Aims Perform an analysis of the perception of autonomy between different groups of nursing professionals Methodology Quantitative and qualitative. The paradigmatic positioning was constructivism. The following materials were used for data collection:Self-developed sociodemographic variable questionnaire, the Nursing Work Index Nurse Practice Environment Scale, and in-depth interview, Results Five categorizations were performed that joined the initial question, and where we found significant differences between the three groups. Conclusions It is advisable to vary the organization of the work to enable the development of the autonomous slope of the nursing.

Keywords

Autonomía profesional; Enfermería; Toma de decisiones; Especialidades Enfermeras; Hospital Magnético; Identidad

Subjects

614 - Public health and hygiene. Pollution. Accident prevention

Knowledge Area

Salut i Serveis Socials

Documents

2020_Tesis_Arlandis Casanova_Matilde.pdf

5.624Mb

 

Rights

ADVERTIMENT. Tots els drets reservats. L'accés als continguts d'aquesta tesi doctoral i la seva utilització ha de respectar els drets de la persona autora. Pot ser utilitzada per a consulta o estudi personal, així com en activitats o materials d'investigació i docència en els termes establerts a l'art. 32 del Text Refós de la Llei de Propietat Intel·lectual (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas, en la utilització dels seus continguts caldrà indicar de forma clara el nom i cognoms de la persona autora i el títol de la tesi doctoral. No s'autoritza la seva reproducció o altres formes d'explotació efectuades amb finalitats de lucre ni la seva comunicació pública des d'un lloc aliè al servei TDX. Tampoc s'autoritza la presentació del seu contingut en una finestra o marc aliè a TDX (framing). Aquesta reserva de drets afecta tant als continguts de la tesi com als seus resums i índexs.

This item appears in the following Collection(s)