Àrea de contingut
Universitat Ramon Llull
Visualitzant Departament de Política d'Empresa, Direcció de Recursos Humans i Sistemes d'Informació per títol
Ara mostrant els elements 1-20 de 40
Alliance portfolios and value creation: Theory and empirical evidence from the global airline industry
Les carteres d'aliances importen? Com afecten els recursos als quals les empreses accedeixen per diverses aliances estratègiques simultànies amb socis diferents a la creació de valor i a l'apropiació de valor? Les carteres ...
Aproximación al Corporate Entrepreneurship en España. Tipologías y relación con los resultados empresariales.
El corporate entrepreneurship és un àmbit de coneixement que apareix durant la segona meitat del segle XX com a extensió de la iniciativa emprenedora aplicada a les organitzacions empresarials. Es defineix com el conjunt ...
Citizenship learning and management in the participatory budget of brazilian municipalities
L'interès actual per temes relacionats amb l'aprenentatge i el desenvolupament ciutadà no és accidental. El baix nivell d'"implicació" dels ciutadans fa tremolar les bases del sistema democràtic, i això és objecte de ...
Creation and Control in Business Ecosystems
La plataforma i els ecosistemes representen models cada vegada més ubics per organitzar l’activitat econòmica en sectors empresarial i tecnològic. Aquesta tesi representa un avanç en l’explicació dels fenòmens observats ...
Cross-Cultural Leadership: A comparative Study between Brazilian and Portuguese Subordinates
L’objectiu d’aquesta investigació, ha sigut comparar patrons culturals de grups brasilers amb grups portuguesos. Per identificar i comparar els esmentats patrons, s’ha fet servir un instrument anomenat Values Scale. A més ...
Determinants of career success for engineering technology program graduates
L'èxit de la carrera és un resultat important de la trajectòria personal que sovint s'ignora. Totes les empreses i les organitzacions actuals operen en un món canviant, amb crisis globals en el sector energètic, financer ...
Disciplining creativity: social mechanisms and human resource management practices in creativity-driven organizations
L'objectiu d'aquesta tesi és obrir la caixa negra de la creativitat i millorar el coneixement de com s'ha de gestionar en les organitzacions. De fet, gestionar la creativitat a les organitzacions requereix no tan sols ...
El ciclo de la vida de las relaciones de patrocinio: Desarrollo de un modelo desde la perspectiva de las alianzas estratégicas.
En els darrers anys, diversos autors han reconegut que les relacions de patrocini<br/>actuen com a aliances estratègiques. No obstant això, també insisteixen en la manca<br/>d'aproximacions analítiques que permetin conèixer ...
Enhancing the understanding of expatriate adjustment: concept and multi-sample empirical support
As organizations, regardless of their sizes, seek opportunities to become multinationals, the significance of expatriates is expanding. While expatriation is not a new concept, the known identity of expatriates is adjusting ...
Entrepreneurial Capability: Examining Opportunity Pursuit in Multiple Contexts
El paisatge competitiu ràpid i canviant ha desafiat les empreses a tornar-se més emprenedores. En comptes de caure a la trampa de les forces sempre canviants del mercat, algunes empreses mostres una gran agilitat, ja que ...
Entrepreneurship in the Service of Society: Antecedents and Implications
Recentment, l'emprenedoria reclama ser una solució per a la creació de valor social i per fer front als problemes socials persistents. Com les organitzacions de desenvolupament internacional i els governs no han aconseguit ...
Estructura de capital en mercados emergentes. Velocidad de ajuste de la estructura de capital en las empresas peruanas cotizadas en bolsa
S'analitza l'estructura de capital de les empreses peruanes que cotitzen en borsa durant el període 1998 a 2013, concloent que els principals factors que determinen el nivell d'endeutament de les mateixes són la rendibilitat, ...
Explorations into Diversity at Inter and Intra Organizational Levels
Diversitat, en la seva essència, significa l'acceptació i el respecte. La diversitat com a artefacte suposa que cada individu es unic, i que hom ha de reconeixer les diferencies individuals. Suposa l'exploració d'aquestes ...
Exploring standardization and integration in the implementation of industry inter-organizational information systems: a case study in the seaport of Barcelona
Aquesta tesis presenta un estudi interpretativista sobre els processos d'estandardització i integració relacionats amb la implementació d'un sistema d'informació inter-organitzatiu (SIIO) sectorial en el Port de Barcelona. ...
Factores que influyen en los resultados de las nuevas empresas creadas por mujeres
La presència de les dones emprenedores a l' àmbit empresarial cada vegada va en augment y amb allò, l' interès per conèixer més sobre aquest potencial col·lectiu i els resultats que tenen les empreses que creen. D'una ...
Factors Impacting the Success of ERP Implementations in Small and Medium Enterprises: An Empirical Assessment from Latin America
Les implementacions dels sistemes de programació de gestió integrada (ERP, en la sigla en anglès) s'estan consolidant com una de les principals tendències avantguardistes en l'àmbit de la tecnologia de la informació en el ...
Impacto de la Data Warehouse e Inteligencia de Negocios en el Desempeño de las Empresas: Investigación Empírica en Perú, como País en Vías de Desarrollo
Es va realitzar una investigació amb la finalitat d'estimar l'impacte que tenen la Data Warehouse (DW) i la Intel•ligència de Negocis (BI) en l'acompliment de les empreses en un país en vies de desenvolupament. Es van ...
Individual strategic thinking as a facilitator of absorptive capacity: an examination on new product development projects
Aquesta tesi intenta descobrir els elements del pensament estratègic individual que proposen Bonn (2001, 2005) i Liedtka (1998), però que no s'havien demostrat empíricament, i la relació entre aquests elements en el seu ...
Individual-Level Collaboration and Firm-Level Innovation in the Biotechnology Industry
Malgrat el gran nombre de recerques sobre els acords col·laboratius i la innovació, són pocs els estudis que examinen la influència de la col·laboració individual entre els membres d'una mateixa organització i la seva ...
Influencia del alineamiento estratégico en el éxito del patrocinio: Estudio empírico del patrocinio en el sector de la automoción en España.
L'objecte d'estudi de la recerca és el patrocini que fa l'empresa i se centra en els factors que influeixen en el seu èxit. Aquest tema ha estat estudiat des de diferents àmbits acadèmics, però encara no ha generat resultats ...
