Maternidad y trabajo remunerado : utlización de las prestaciones sociales durante el embarazo en una muestra de trabajadoras de un hospital de Barcelona (España)

Abstract

Introducción: La protección social a las trabajadoras embarazadas comprende la incapacidad temporal por contingencia común (ITcc) y la prestación por riesgo durante el embarazo y/o la lactancia (PRE). Objetivos: 1) Examinar las ausencias del trabajo durante el embarazo, 2) Analizar la asociación entre la exposición a riesgos laborales y trayectorias según el tipo de prestación y 3) según trayectorias de ITcc por diagnósticos. Métodos: Cohorte retrospectiva de 428 trabajadoras embarazadas con seguimiento diario. Un análisis de secuencias identificó trayectorias laborales y modelos de regresión logística valoraron la asociación. Resultados: La mayoría trabajaron dos terceras partes del embarazo. Las trayectorias de ausencia fueron 1) empleo con ITcc, 2) empleo con PRE y 3) mayoría de empleo. Las trayectorias de ITcc fueron 1) ausencias por trastornos musculoesqueléticos, 2) ausencias por problemas relacionados con el embarazo y 3) pocas ausencias. Conclusiones: La PRE y la ITcc son prestaciones complementarias que protegen a la trabajadora embarazada.

Introduction: Social protection for pregnant workers includes sickness absence and pregnancy occupational risk benefit. Objectives: 1)To examine work absences during pregnancy, 2) To analyze the association between exposure to occupational risk factors and work pregnancy trajectories according to the type of benefit and 3) To analyze the association between exposure to occupational risk factors and absences according to SA trajectories. Methods: Retrospective cohort of 428 pregnant workers with daily follow-up. A sequence analysis identified working trajectories and logistic regression models assessed the association. Results: The majority worked two thirds of the pregnancy. Absences from work were: 1) employment and sickness absence, 2) employment and pregnancy occupational risk benefit and 3) majority of employment. Sickness absence trajectories were 1) absences due to musculoskeletal disorders, 2) absences due to problems related to pregnancy and 3) few absences. Conclusions: Pregnancy occupational risk benefit and sickness absence are complementary benefits that protect pregnant workers.