Departament de Política d'Empresa, Direcció de Recursos Humans i Sistemes d'Informació: Envíos recientes
Mostrando ítems 1-20 de 40
Estructura de capital en mercados emergentes. Velocidad de ajuste de la estructura de capital en las empresas peruanas cotizadas en bolsa
S'analitza l'estructura de capital de les empreses peruanes que cotitzen en borsa durant el període 1998 a 2013, concloent que els principals factors que determinen el nivell d'endeutament de les mateixes són la rendibilitat, ...
The contribution of work satisfaction to the life satisfaction of chilean workers
Aquesta tesi se centra en el concepte de la satisfacció amb la vida en el context de Xile. Després de revisar múltiples factors que influeixen sobre el nivell de satisfacció general amb la vida de les persones, es proposa ...
Explorations into Diversity at Inter and Intra Organizational Levels
Diversitat, en la seva essència, significa l'acceptació i el respecte. La diversitat com a artefacte suposa que cada individu es unic, i que hom ha de reconeixer les diferencies individuals. Suposa l'exploració d'aquestes ...
Promoting Dignity in Organizational Life: A Conceptualization, Application, and Theoretical Extension
Aquesta tesi construeix un cas del que és la dignitat, per què és important, i com i quan les organitzacions poden assistir a la dignitat. El primer treball s'investiga el què i el per què de la dignitat examinant i ...
Entrepreneurship in the Service of Society: Antecedents and Implications
Recentment, l'emprenedoria reclama ser una solució per a la creació de valor social i per fer front als problemes socials persistents. Com les organitzacions de desenvolupament internacional i els governs no han aconseguit ...
Managing research projects: judgment as a source of creativity
Des de la Segona Guerra Mundial, la investigació científica s’ha organitzat en projectes i s’ha gestionat aplicant els mètodes habituals de la Gestió de Projectes (Project Management). Aquests mètodes presenten importants ...
Enhancing the understanding of expatriate adjustment: concept and multi-sample empirical support
As organizations, regardless of their sizes, seek opportunities to become multinationals, the significance of expatriates is expanding. While expatriation is not a new concept, the known identity of expatriates is adjusting ...
Organizational Learning From Information System-Related Incidents
Aquesta tesi analitza com les organitzacions intenten palanquejar l’experiència dels ISRI (information system-related incidents) per tal d’evitar la recurrència de fallades i reduir-ne els impactes. En conseqüència, per ...
Nuevas perspectivas acerca del impacto de la tecnología sobre el desempeño individual
Si bé la relació entre tecnologia i rendiment humà ha estat estudiada des de fa dècades, la pràctica indica que els beneficis esperats de la tecnologia encara no es materialitzen totalment. En aquest context, ...
Open Innovation Intermediaries: Marketplaces for Innovation
La innovació oberta ofereix un nou recurs de cerca i obtenció d'innovació a empreses i ciutats fent que transcendeixin els seus límits i globalitzin el prove"iment d'innovació. Els intermediaris d'innovació ...
Creation and Control in Business Ecosystems
La plataforma i els ecosistemes representen models cada vegada més ubics per organitzar l’activitat econòmica en sectors empresarial i tecnològic. Aquesta tesi representa un avanç en l’explicació dels fenòmens observats ...
Entrepreneurial Capability: Examining Opportunity Pursuit in Multiple Contexts
El paisatge competitiu ràpid i canviant ha desafiat les empreses a tornar-se més emprenedores. En comptes de caure a la trampa de les forces sempre canviants del mercat, algunes empreses mostres una gran agilitat, ja que ...
Three Essays on Innovation Performace, Aspirations and Strategic Decision Making
La recerca que he desenvolupat a la meva tesi doctoral està centrada en la comprensió del paper que desenvolupa el innovative performance per influir en la presa de decisions estratègiques a nivell individual i d’organitzacions, ...
The Management of Interorganizational Collaborations
Els observadors de l’àmbit de la gestió pública preveuen un increment en la varietat i la complexitat de les formes de col•laboració entre el sector públic, el privat i el no lucratiu. No obstant, la recerca en el camp de ...
Open Innovation: Organizational Practices and Policy Implications
Durant la darrera dècada, a causa de la necessitat de recuperacióeconòmica desprésde la crisi d’Internet i la recessió mundial, la innovacióoberta ha emergit com la nova estratègia d’innovació per a organitzacions en el ...
Impacto de la Data Warehouse e Inteligencia de Negocios en el Desempeño de las Empresas: Investigación Empírica en Perú, como País en Vías de Desarrollo
Es va realitzar una investigació amb la finalitat d'estimar l'impacte que tenen la Data Warehouse (DW) i la Intel•ligència de Negocis (BI) en l'acompliment de les empreses en un país en vies de desenvolupament. Es van ...
Understanding the motivational mechanisms of value congruence
Antecedents:Malgrat la importància oferta en la literatura, el concepte de congruència de valors és encara poc conegut. La literatura és ambigua i el tema és encara poc conegut. La congruència de valors es tracta a les ...
Cross-Cultural Leadership: A comparative Study between Brazilian and Portuguese Subordinates
L’objectiu d’aquesta investigació, ha sigut comparar patrons culturals de grups brasilers amb grups portuguesos. Per identificar i comparar els esmentats patrons, s’ha fet servir un instrument anomenat Values Scale. A més ...
Shared leadership and team learning: the story of three project teams
Les organitzacions actuals se veuen obligades a establir avantatges competitius sostenibles per tal de prosperar en el mercat global. Les innovacions amb èxit han estat considerades àmpliament una base fonamental per generar ...
The web 2.0 Internet: Democratized Internet collaborations in the healthcare sector
Les col•laboracions democratitzades a Internet, entenent-les com les eines participatives de la xarxa, o la Web 2.0, afecten en l'actualitat a nombrosos aspectes la nostra vida. Els acadèmics destaquen el potencial de la ...
